Management de l’organisation

Amélioration de processus et conduite du changement

La practice rassemble une équipe de 20 consultants expérimentés (10 ans en moyenne sur la conduite de projet puis le conseil) pour prendre en main tous vos sujets.

Nous mettons en oeuvre les standards du marché (pratiques agiles, techniques lean, modèles de maturités tels que cmmi, pmi, Cobit…) pour diagnostiquer votre situation et proposer des solutions.

Nous vous apportons des dispositifs d’accompagnements opérationnels, c’est à dire très proches des équipes et des managers, pour mettre en œuvre ces solutions : coaching de la MOA et des MOE, conseil du DSI et du management, suivi des plans d’actions, motivation et orientation de tous les acteurs impliqués (selon la cartographie des acteurs)…

Du diagnostic ou de la formation réalisés par un consultant senior sur quelques jours jusqu’à l’accompagnement du changement opéré par une équipe complète sur la durée.

Nos équipes réutilisent leurs expériences de déploiement pour vous aider de bout en bout.

Nous vous accompagnons pour la conception de vos règles de gouvernance, et pour l’optimisation de vos processus d’innovation.

 

Frédéric

Frédéric, manager de la practice, a 20 ans d’expériences qui l’ont amené du développement jusqu’au conseil en passant par des fonctions de chefs / directeurs de projets. Avec son équipe, il est spécialisé dans l’optimisation des pratiques de travail au moyen d’outils tels que l’agilité et lean.

 

PascalePascale est consultante senior spécialisée dans les processus projet.
Forte de son expérience opérationnelle (de l’avant-vente projet au Maintien en Conditions opérationnelles), spécialiste CMMI et Scrum Master certifiée, elle aide nos clients dans l’élaboration, le déploiement et l’amélioration de processus méthodologique au sein de leur organisation.

 

PattersonPatterson est Consultant Sénior en amélioration de processus, spécialisé dans les méthodes agiles. Sa double formation en psychologie et informatique lui confère une base idéale pour comprendre comment aider les êtres humains à travailler ensemble ainsi qu’avec la technologie, de façon optimale. Il a passé plus de vingt ans à apporter de l’accompagnement, du coaching et de la formation à des organisations issues de secteurs variés. Il emploie souvent des techniques favorisant l’innovation pour aider ses clients à identifier leurs objectifs et comment les atteindre.

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